Warunki zatrudnienia – nowe obowiązki informacyjne dla pracodawców!
Ostatnio głośno jest o unijnej dyrektywie zwanej potocznie dyrektywa work-life balance. Przepisy dyrektywy powinny zostać zaimplementowane do polskiego porządku prawnego do dnia 2 sierpnia 2022 r. Temat dyrektywy pojawia się najczęściej w przypadkach dotyczących omawiania nowych urlopów czy też wydłużenia urlopu rodzicielskiego. Jednak warto skupić się… Czytaj więcej »Warunki zatrudnienia – nowe obowiązki informacyjne dla pracodawców!