Czy klauzula o zakazie konkurencji może być w umowie o pracę? Na to pytanie trzeba odpowiedzieć twierdząco. Pracodawca może zawrzeć z pracownikiem odrębną umowę o zakazie konkurencji albo zawrzeć klauzulę o zakazie w umowie o pracę. Zakaz konkurencji w umowie o pracę reguluje kodeks pracy. Ustawa… Czytaj więcej »Zakaz konkurencji w umowie o pracę
W ostatnim wydaniu kwartalnika HR na szpilkach ukazał się artykuł dotyczący ryzyk związanych z outsourcingiem pracowniczym opracowany przez radcę prawnego Katarzynę Węglarz. Jakie informacje znajdziemy w opracowaniu? Co to jest outsourcing pracowników? Outsourcing pracowników nie ma swojej definicji w przepisach prawnych. Orzecznictwo mówi, że outsourcing… Czytaj więcej »Radca prawny Katarzyna Węglarz dla HR na szpilkach – outsourcing pracowniczy
Co to jest umowa o pracę tymczasową? Praca tymczasowa jest jedną z form zatrudnienia. W takiej umowie występują trzy podmioty: agencja pracy tymczasowej, pracodawca użytkownik, pracownik tymczasowy. Praca tymczasowa polega więc na wykonywaniu na rzecz danego pracodawcy użytkownika przez okres nie dłuższy niż wynikający z… Czytaj więcej »Umowa o pracę tymczasową – co trzeba wiedzieć