Kwiecień bieżącego roku przyniósł spore zmiany w prawie pracy. Zmiany te dotyczą między innymi umów o pracę na czas określony. Pracodawcy powinni pamiętać o obowiązkach jakie mają w związku z nowymi przepisami, a pracownicy powinni znać swoje nowe uprawnienia. Co takiego się więc zmieniło? Czy… Czytaj więcej »Umowy na czas określony – zmiany
Pracodawcy mają ostatnio bardzo intensywny okres. Dopiero wdrożona została do Kodeksu pracy praca zdalna, a już na horyzoncie widać kolejne zmiany. Dnia 26 kwietnia 2023 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy związane z wdrożeniem do przepisów krajowych dyrektywy work-life balance i dyrektywy w sprawie przejrzystych i… Czytaj więcej »Work-life balance i przejrzyste warunki zatrudnienia
Ostatnio zrobiło się bardzo głośno o pracy zdalnej. Jeśli zatrudniasz pracowników ten temat powinien być dla Ciebie szczególnie istotny. Poniżej znajdziesz najczęstsze pytania jakie padają w związku z pojawieniem się znowelizowanych przepisów. Kiedy prezydent podpisze ustawę o pracy zdalnej? Przepisy regulujące prace zdalną zostały uchwalone… Czytaj więcej »Praca zdalna – nowe przepisy
Czy klauzula o zakazie konkurencji może być w umowie o pracę? Na to pytanie trzeba odpowiedzieć twierdząco. Pracodawca może zawrzeć z pracownikiem odrębną umowę o zakazie konkurencji albo zawrzeć klauzulę o zakazie w umowie o pracę. Zakaz konkurencji w umowie o pracę reguluje kodeks pracy. Ustawa… Czytaj więcej »Zakaz konkurencji w umowie o pracę
Co to jest umowa o pracę tymczasową? Praca tymczasowa jest jedną z form zatrudnienia. W takiej umowie występują trzy podmioty: agencja pracy tymczasowej, pracodawca użytkownik, pracownik tymczasowy. Praca tymczasowa polega więc na wykonywaniu na rzecz danego pracodawcy użytkownika przez okres nie dłuższy niż wynikający z… Czytaj więcej »Umowa o pracę tymczasową – co trzeba wiedzieć
W najnowszym artykule radcy prawnego Katarzyny Węglarz jaki ukazał się w serwisie Prawo.pl przeczytasz o pojęciu „workation” i nowych przepisach o pracy zdalnej. Czym jest workation? To łączenie pracy z wypoczynkiem. Pracownik, który pracuje zdalnie poza miejscem zamieszkania, może wykonywać pracę z dowolnego miejsca. Może… Czytaj więcej »Radca prawny Katarzyna Węglarz dla Prawo.pl o workation
W ostatnim wydaniu kwartalnika HR na szpilkach ukazał się artykuł dotyczący zaświadczeń A1 opracowany przez radcę prawnego Katarzynę Węglarz. Jakie informacje znajdziemy w opracowaniu? O delegowaniu W artykule zostało w uproszczeniu wyjaśnione czym jest delegowanie pracowników. Jest to proces polegający na czasowym wysłaniem pracowników na… Czytaj więcej »Radca prawny Katarzyna Węglarz dla HR na szpilkach – zaświadczenie A1
Działalność agencji zatrudnienia jest regulowana przez ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Agencje zatrudnienia są rejestrowane w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia. Poniżej znajdziesz najważniejsze informacje jakie związane są m.in. z rodzajami działalności agencji zatrudnienia, ich obowiązkami, i dopuszczalnymi formami prawnymi. W jakich obszarach… Czytaj więcej »Jak założyć agencję zatrudnienia?
Najistotniejsze zagadnienia związane z zatrudnieniem cudzoziemców zostały uregulowane w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 690, z późn. zm.). Ustawa ta określa warunki i zasady wydawania, odmowy oraz uchylania zezwoleń na pracę, a… Czytaj więcej »Duże zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców!
Zatrudnianie pracowników coraz częściej nabiera międzynarodowego charakteru. Polska jest w czołówce państw UE najczęściej delegujących pracowników za granicę. Jeśli zatrudniasz pracowników będących obywatelami państw trzecich i chcesz oddelegować ich do innego kraju członkowskiego, koniecznie zapoznaj się z poniższymi informacjami. Czym jest delegowanie pracowników? Zacznijmy jednak od… Czytaj więcej »Delegowanie pracowników z krajów trzecich