ZUS

Zaświadczenie A1 w pigułce

Zaświadczenie A1 w delegowaniu pracowników Na potrzeby tego artykułu omówimy tematykę zaświadczenia A1 w procesie delegowania pracowników. Przechodząc jednak do omówienia zaświadczenia A1 w procesie delegowania pracowników, najpierw wyjaśnijmy czym jest delegowanie pracowników. Zdarza się, że pracodawca z jednego kraju członkowskiego UE chce wysłać pracownika… Czytaj więcej »Zaświadczenie A1 w pigułce

Odmowa wydania zaświadczenia A1 – obrót nie może być decydujący

W tym artykule przypomnimy bardzo ważne rozstrzygnięcie Sądu Najwyższego (wyrok z dnia 27 lipca 2017 r. II UK 502/16) wydane w sprawie wszczętej na skutek odwołania płatnika do decyzji ZUS odmawiającej wydania zaświadczenia A1. W rozstrzygnięciu tej sprawy Sąd Najwyższy stwierdził, że przy ocenie, czy pracodawca prowadzi normalną… Czytaj więcej »Odmowa wydania zaświadczenia A1 – obrót nie może być decydujący

Radca prawny Katarzyna Węglarz dla HR na szpilkach – zaświadczenie A1

W ostatnim wydaniu kwartalnika HR na szpilkach ukazał się artykuł dotyczący zaświadczeń A1 opracowany przez radcę prawnego Katarzynę Węglarz. Jakie informacje znajdziemy w opracowaniu? O delegowaniu W artykule zostało w uproszczeniu wyjaśnione czym jest delegowanie pracowników. Jest to proces polegający na czasowym wysłaniem pracowników na… Czytaj więcej »Radca prawny Katarzyna Węglarz dla HR na szpilkach – zaświadczenie A1

Ustalanie miejsca zamieszkania obywateli państw trzecich – ZUS publikuje nowe zasady

Ważna informacja! ZUS w dniu 31 marca 2022 r. opublikował na swojej oficjalnej stronie nowe zasady dotyczące ustalania miejsca zamieszkania obywateli państw trzecich. Tytuły pobytowe, które uprawniają do otrzymania A1 ZUS wskazał na tytuły pobytowe uprawniające do otrzymania zaświadczenia A1. Za legalnie zamieszkującą w Polsce… Czytaj więcej »Ustalanie miejsca zamieszkania obywateli państw trzecich – ZUS publikuje nowe zasady

Wniosek o zaświadczenie A1 złożysz już tylko elektronicznie!

Zaświadczenia A1 pracodawcom delegującym pracowników do innych krajów przedstawiać nie trzeba. Przypomnijmy jednak na wstępie tylko, że zaświadczenie A1 wydawane przez ZUS jako tzw. instytucję właściwą potwierdza fakt obowiązywania polskiego ustawodawstwa w odniesieniu do takich osób. Dla przedsiębiorcy oznacza to, że dani pracownicy delegowani pozostają ubezpieczeni… Czytaj więcej »Wniosek o zaświadczenie A1 złożysz już tylko elektronicznie!

Przedsiębiorco, likwidujesz działalność? Zapłacisz składkę zdrowotną!

Jeśli jesteś przedsiębiorcą likwidującym działalność gospodarczą musisz liczyć się z tym, że będziesz musiał zapłacić składkę zdrowotną od przychodu uzyskanego ze sprzedaży towarów. Chodzi o towary pozostałe po prowadzonym biznesie i sprzedawane składniki majątkowe, jeżeli są one zbywane w miesiącu w którym zamykasz firmę. Wszystkiemu winny… Czytaj więcej »Przedsiębiorco, likwidujesz działalność? Zapłacisz składkę zdrowotną!

Sąd o pozornym zatrudnieniu żony prezesa w spółce

W ostatnim czasie Sąd Okręgowy w Warszawie wypowiedział się w kwestii pozornego zatrudnienia. Czego dotyczyła sprawa? Spółka zatrudniła Panią Annę (imię zostało zmienione) aby zajmowała się w niej marketingiem. Uprzednio marketingiem dla firmy zajmował się zewnętrzny podmiot. Niedługo po zawarciu umowy o pracę, pracownica stała się niezdolna… Czytaj więcej »Sąd o pozornym zatrudnieniu żony prezesa w spółce

Oddelegowanie pracownika a podróż służbowa

Dlaczego rozróżnienie pojęcia oddelegowania pracownika od podróży służbowej jest takie ważne? Jest to istotne, ponieważ prawidłowe zakwalifikowanie wyjazdu pracownika ma wpływ na zakres świadczeń należnych pracownikowi od pracodawcy, zastosowanie wyłączeń z podstawy wymiaru składki, zastosowanie zwolnień PIT aż po sam zakres obowiązków jakie ma pracodawca… Czytaj więcej »Oddelegowanie pracownika a podróż służbowa

Świadczenia dla pracowników pracujących zdalnie a PIT i ZUS.

Praca zdalna na stałe zagościła w rzeczywistości pracodawców i pracowników. Zapisy dotyczące pracy zdalnej zostały wprowadzone w tzw. tarczy antykryzysowej w reakcji na potrzeby wywołane pandemią COVID-19. Jednocześnie trwają prace nad projektem zmiany kodeksu pracy i wpisaniu na stałe do niego pojęcia pracy zdalnej. Jednak… Czytaj więcej »Świadczenia dla pracowników pracujących zdalnie a PIT i ZUS.