PRAWNIK PRZEDSIĘBIORCY

Praca zdalna -Interpretacja Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej udzieliło odpowiedzi na wątpliwości dotyczące przepisów o pracy zdalnej jakie zostały postawione w Interpelacji nr 38835. Z jakimi pytaniami zwrócono się do Ministerstwa? Pytania te dotyczyły kwestii związanych z okazjonalną pracą zdalną. Oto pytania z jakimi m.in. zwrócono się z… Czytaj więcej »Praca zdalna -Interpretacja Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej

Praca zdalna – nowe przepisy

Ostatnio zrobiło się bardzo głośno o pracy zdalnej. Jeśli zatrudniasz pracowników ten temat powinien być dla Ciebie szczególnie istotny. Poniżej znajdziesz najczęstsze pytania jakie padają w związku z pojawieniem się znowelizowanych przepisów. Kiedy prezydent podpisze ustawę o pracy zdalnej? Przepisy regulujące prace zdalną zostały uchwalone… Czytaj więcej »Praca zdalna – nowe przepisy

Radca prawny Katarzyna Węglarz dla HR na szpilkach – outsourcing pracowniczy

W ostatnim wydaniu kwartalnika HR na szpilkach ukazał się artykuł dotyczący ryzyk związanych z outsourcingiem pracowniczym opracowany przez radcę prawnego Katarzynę Węglarz. Jakie informacje znajdziemy w opracowaniu? Co to jest outsourcing pracowników? Outsourcing pracowników nie ma swojej definicji w przepisach prawnych. Orzecznictwo mówi, że outsourcing… Czytaj więcej »Radca prawny Katarzyna Węglarz dla HR na szpilkach – outsourcing pracowniczy

Umowa o pracę tymczasową – co trzeba wiedzieć

Co to jest umowa o pracę tymczasową? Praca tymczasowa jest jedną z form zatrudnienia. W takiej umowie występują trzy podmioty: agencja pracy tymczasowej, pracodawca użytkownik, pracownik tymczasowy. Praca tymczasowa polega więc na wykonywaniu na rzecz danego pracodawcy użytkownika przez okres nie dłuższy niż wynikający z… Czytaj więcej »Umowa o pracę tymczasową – co trzeba wiedzieć

Delegowanie pracowników a diety

Jaka jest różnica pomiędzy delegacją a oddelegowaniem? Przechodząc do tematyki diet w pierwszej kolejności trzeba rozróżnić pojęcie delegacji od pojęcia oddelegowania pracownika. Po prawną definicję delegacji należy sięgnąć do ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Przepisy kodeksu pracy stwierdzają jedynie, że pracownikowi wykonującemu na… Czytaj więcej »Delegowanie pracowników a diety

Od 1 stycznia 2023 r. wyższe diety za podróże służbowe

Ważna informacja dla pracodawców i pracowników! Podwyżka diet od stycznia. Od 1 stycznia 2023 r. wzrośnie dieta z tytułu krajowej podróży służbowej. To kolejna podwyżka diet w ostatnim czasie. Ostatnia taka miała miejsce w dniu 28 lipca 2022 r. (była to pierwsza podwyżka od 2013 r.).… Czytaj więcej »Od 1 stycznia 2023 r. wyższe diety za podróże służbowe

Likwidacja działalności a umowy z pracownikami

Zamknięcie działalności gospodarczej a obowiązki pracodawcy Decyzja o likwidacji firmy nie zastępuje wypowiedzenia umów o pracę Zamknięcie przez pracodawcę działalności gospodarczej nie oznacza automatycznie, że umowy z pracownikami ulegają rozwiązaniu. W takim przypadku pracodawca, niezależnie czy jest nią spółka czy jednoosobowy przedsiębiorca powinien wypowiedzieć każdemu… Czytaj więcej »Likwidacja działalności a umowy z pracownikami

Radca prawny Katarzyna Węglarz dla Prawo.pl o workation

W najnowszym artykule radcy prawnego Katarzyny Węglarz jaki ukazał się w serwisie Prawo.pl przeczytasz o pojęciu „workation” i nowych przepisach o pracy zdalnej. Czym jest workation? To łączenie pracy z wypoczynkiem. Pracownik, który pracuje zdalnie poza miejscem zamieszkania, może wykonywać pracę z dowolnego miejsca. Może… Czytaj więcej »Radca prawny Katarzyna Węglarz dla Prawo.pl o workation