Praca zdalna – co trzeba wiedzieć
Praca zdalna jest obecnie bardzo ważnym tematem dla pracodawców. Ustawa zmieniająca kodeks pracy w zakresie pracy zdalnej wejdzie w życie 7 kwietnia 2023 r. czyli
Praca zdalna -Interpretacja Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej udzieliło odpowiedzi na wątpliwości dotyczące przepisów o pracy zdalnej jakie zostały postawione w Interpelacji nr 38835. Z jakimi pytaniami zwrócono
Praca zdalna – nowe przepisy
Ostatnio zrobiło się bardzo głośno o pracy zdalnej. Jeśli zatrudniasz pracowników ten temat powinien być dla Ciebie szczególnie istotny. Poniżej znajdziesz najczęstsze pytania jakie padają
Zakaz konkurencji w umowie o pracę
Czy klauzula o zakazie konkurencji może być w umowie o pracę? Na to pytanie trzeba odpowiedzieć twierdząco. Pracodawca może zawrzeć z pracownikiem odrębną umowę o
Radca prawny Katarzyna Węglarz dla HR na szpilkach – outsourcing pracowniczy
W ostatnim wydaniu kwartalnika HR na szpilkach ukazał się artykuł dotyczący ryzyk związanych z outsourcingiem pracowniczym opracowany przez radcę prawnego Katarzynę Węglarz. Jakie informacje znajdziemy
Umowa o pracę tymczasową – co trzeba wiedzieć
Co to jest umowa o pracę tymczasową? Praca tymczasowa jest jedną z form zatrudnienia. W takiej umowie występują trzy podmioty: agencja pracy tymczasowej, pracodawca użytkownik,
Delegowanie pracowników a diety
Jaka jest różnica pomiędzy delegacją a oddelegowaniem? Przechodząc do tematyki diet w pierwszej kolejności trzeba rozróżnić pojęcie delegacji od pojęcia oddelegowania pracownika. Po prawną definicję
Od 1 stycznia 2023 r. wyższe diety za podróże służbowe
Ważna informacja dla pracodawców i pracowników! Podwyżka diet od stycznia. Od 1 stycznia 2023 r. wzrośnie dieta z tytułu krajowej podróży służbowej. To kolejna podwyżka