Radca prawny Katarzyna Węglarz dla HR na szpilkach – outsourcing pracowniczy

W ostatnim wydaniu kwartalnika HR na szpilkach ukazał się artykuł dotyczący ryzyk związanych z outsourcingiem pracowniczym opracowany przez radcę prawnego Katarzynę Węglarz. Jakie informacje znajdziemy w opracowaniu? Co to jest outsourcing pracowników? Outsourcing pracowników nie ma swojej definicji w przepisach prawnych. Orzecznictwo mówi, że outsourcing… Czytaj więcej »Radca prawny Katarzyna Węglarz dla HR na szpilkach – outsourcing pracowniczy

Umowa o pracę tymczasową – co trzeba wiedzieć

Co to jest umowa o pracę tymczasową? Praca tymczasowa jest jedną z form zatrudnienia. W takiej umowie występują trzy podmioty: agencja pracy tymczasowej, pracodawca użytkownik, pracownik tymczasowy. Praca tymczasowa polega więc na wykonywaniu na rzecz danego pracodawcy użytkownika przez okres nie dłuższy niż wynikający z… Czytaj więcej »Umowa o pracę tymczasową – co trzeba wiedzieć

Delegowanie pracowników a diety

Jaka jest różnica pomiędzy delegacją a oddelegowaniem? Przechodząc do tematyki diet w pierwszej kolejności trzeba rozróżnić pojęcie delegacji od pojęcia oddelegowania pracownika. Po prawną definicję delegacji należy sięgnąć do ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Przepisy kodeksu pracy stwierdzają jedynie, że pracownikowi wykonującemu na… Czytaj więcej »Delegowanie pracowników a diety

Od 1 stycznia 2023 r. wyższe diety za podróże służbowe

Ważna informacja dla pracodawców i pracowników! Podwyżka diet od stycznia. Od 1 stycznia 2023 r. wzrośnie dieta z tytułu krajowej podróży służbowej. To kolejna podwyżka diet w ostatnim czasie. Ostatnia taka miała miejsce w dniu 28 lipca 2022 r. (była to pierwsza podwyżka od 2013 r.).… Czytaj więcej »Od 1 stycznia 2023 r. wyższe diety za podróże służbowe

Likwidacja działalności a umowy z pracownikami

Zamknięcie działalności gospodarczej a obowiązki pracodawcy Decyzja o likwidacji firmy nie zastępuje wypowiedzenia umów o pracę Zamknięcie przez pracodawcę działalności gospodarczej nie oznacza automatycznie, że umowy z pracownikami ulegają rozwiązaniu. W takim przypadku pracodawca, niezależnie czy jest nią spółka czy jednoosobowy przedsiębiorca powinien wypowiedzieć każdemu… Czytaj więcej »Likwidacja działalności a umowy z pracownikami

Radca prawny Katarzyna Węglarz dla Prawo.pl o workation

W najnowszym artykule radcy prawnego Katarzyny Węglarz jaki ukazał się w serwisie Prawo.pl przeczytasz o pojęciu „workation” i nowych przepisach o pracy zdalnej. Czym jest workation? To łączenie pracy z wypoczynkiem. Pracownik, który pracuje zdalnie poza miejscem zamieszkania, może wykonywać pracę z dowolnego miejsca. Może… Czytaj więcej »Radca prawny Katarzyna Węglarz dla Prawo.pl o workation

Co to jest zaświadczenie A1?

Zaświadczenie A1 w delegowaniu pracowników Na potrzeby tego artykułu omówimy tematykę zaświadczenia A1 w procesie delegowania pracowników. Przechodząc jednak do omówienia zaświadczenia A1 w procesie delegowania pracowników, najpierw wyjaśnijmy czym jest delegowanie pracowników. Zdarza się, że pracodawca z jednego kraju członkowskiego UE chce wysłać pracownika… Czytaj więcej »Co to jest zaświadczenie A1?

Odmowa wydania zaświadczenia A1 – obrót nie może być decydujący

W tym artykule przypomnimy bardzo ważne rozstrzygnięcie Sądu Najwyższego (wyrok z dnia 27 lipca 2017 r. II UK 502/16) wydane w sprawie wszczętej na skutek odwołania płatnika do decyzji ZUS odmawiającej wydania zaświadczenia A1. W rozstrzygnięciu tej sprawy Sąd Najwyższy stwierdził, że przy ocenie, czy pracodawca prowadzi normalną… Czytaj więcej »Odmowa wydania zaświadczenia A1 – obrót nie może być decydujący

Radca prawny Katarzyna Węglarz dla HR na szpilkach – zaświadczenie A1

W ostatnim wydaniu kwartalnika HR na szpilkach ukazał się artykuł dotyczący zaświadczeń A1 opracowany przez radcę prawnego Katarzynę Węglarz. Jakie informacje znajdziemy w opracowaniu? O delegowaniu W artykule zostało w uproszczeniu wyjaśnione czym jest delegowanie pracowników. Jest to proces polegający na czasowym wysłaniem pracowników na… Czytaj więcej »Radca prawny Katarzyna Węglarz dla HR na szpilkach – zaświadczenie A1

NSA o tym czy wydatki na imprezy integracyjne są kosztem

Naczelny Sąd Administracyjny rozpatrywał w ostatnim czasie sprawię spółki informatycznej, która zatrudnia osoby na podstawie umów o pracę i która jednocześnie współpracuje z przedsiębiorcami na podstawie umów B2B. Spółka argumentowała, że planuje organizować spotkania integracyjne. W ocenie firmy wydatki związane z organizacją imprez okolicznościowych m.in.… Czytaj więcej »NSA o tym czy wydatki na imprezy integracyjne są kosztem